Sobre nós

GPK BRASIL

Missão: Promover a organização do escritório a sala de aula, por meio de produtos inovadores e acessíveis, projetados, fabricados e comercializados por uma equipe qualificada e comprometida com o resultado, garantindo a solidez e o crescimento da empresa, fornecedores, colaboradores e clientes.
Visão: Ser reconhecida como empresa de solução completa no segmento de materiais para organização, escolar e escritório, obter a preferência dos clientes por viabilizar o acesso a produtos de primeira linha, garantindo a qualidade de suas marcas e das marcas que fabrica para terceiros.
Valores:
Ética e transparência – Simplicidade, eficiência e obediência às leis;
Trabalho em equipe e diversidade – Integração de competências, respeito e proteção aos funcionários e aos fornecedores;
Melhoria contínua – O ciclo virtuoso do crescimento e da longevidade, inovação, tecnologia e conhecimento.

Política de Privacidade: Este site é mantido e operado por GPK Brasil Plásticos e Papéis Ltda. Coletamos e utilizamos alguns dados pessoais que pertencem àqueles que utilizam nosso site, ao fazê-lo, agimos na qualidade de controlador desses dados e estamos sujeitos às disposições da Lei Federal n. 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD).

    1. Dados que coletamos e motivos da coleta:
    Coletamos os seguintes dados pessoais que nossos usuários fornecem, expressamente, ao utilizar o formulário de contato de nosso site:
  • Nome;
  • E-mail;
  • Telefone;

    • Os dados fornecidos por nossos usuários são coletados com as seguintes finalidades:
  • Para que o usuário possa adquirir nossos produtos;
  • Para que o usuário possa entrar em contato com nosso SAC;
  • Para que o usuário faça uma pergunta, exponha opiniões, críticas e sugestões;
    2. Compartilhamento de dados pessoais com terceiros:
    Não compartilhamos seus dados pessoais com terceiros. Apesar disso, é possível que o façamos para cumprir alguma determinação legal ou regulatória, ou, ainda, para cumprir alguma ordem expedida por autoridade pública.
    3. Por quanto tempo seus dados pessoais serão armazenados:
    Os dados pessoais coletados pelo site não são armazenados e serão utilizados apenas para envio de resposta da comunicação realizada pelo usuário via formulário.
    4. Medidas de segurança no tratamento de dados pessoais:
    As informações coletadas por meio de cookies são utilizadas para melhorar e personalizar a experiência do usuário. Todos dados coletados por este site são utilizados apenas para monitoramento de tráfego.
A presente versão desta Política de Privacidade foi atualizada em: 03/03/2021. Para esclarecer quaisquer dúvidas sobre esta Política de Privacidade ou sobre os dados pessoais que tratamos, entre em contato com nosso Encarregado de Proteção de Dados Pessoais, por algum dos canais mencionados abaixo:
    E-mail: dp@gpkbrasil.com.br
    Telefone: +551530323348
    Endereço postal: Av. Independência, 20 – Bloco B, Bairro Iporanga. Sorocaba- SP CEP: 18087101

Política e Qualidade: A GPK Brasil visa produzir e comercializar produtos e serviços que sejam reconhecidos como padrão de qualidade e confiança, seguindo pilares:

  • Busca constante por novas tecnologias, norteada por condutas como: Boas práticas comerciais, responsabilidade social, saúde, segurança do trabalho e respeito pelo meio ambiente;
  • Atualização constante de seus recursos humanos, através da capacitação profissional, valorização do potencial intelectual, e desenvolvimento de competências;
  • Identificação e solução de problemas, comprometimento com a melhoria contínua de seus produtos e processos, e eliminação de desperdícios;

Compromisso com a Sustentabilidade: A GPK Brasil trabalha pela conservação ambiental cuidando não só das necessidades de qualidade dos seus produtos, mas do possível impacto gerado pelas matérias primas utilizadas no processo produtivo.

    Ciente da necessidade de preservar o meio ambiente a GPK desenvolve embalagens, produzidas para consumo próprio e para utilização de outras empresas, em Polipropileno (PP) adicionando à sua base a resina Go Green P-life - um aditivo Oxi-biodegradável, capaz de transformar qualquer plástico derivado de Nafta em plástico biodegradável, acelerando o processo de decomposição de 200 anos para 4 anos.

Selo FSC® (FSC® C138210): FSC FOREST STEWARDHIP COUNCIL® (CONSELHO DE MANEJO FLORESTAL).

    A empresa orgulha-se em obter a certificação FSC®, cuja missão é promover uma gestão florestal responsável e o uso racional da floresta, através de um conjunto de normas denominadas Princípios e Critérios, que pretendem garantir a longo prazo a existência da floresta.

    O FSC® Brasil (Conselho Brasileiro de Manejo Florestal) foi criado no ano de 2001 para garantir a certificação florestal no Brasil, cujas vantagens e benefícios atingem desde a floresta e as empresas do ramo até o consumidor final.

    Uma área florestal certificada é uma garantia não só da origem da madeira, como também uma garantia para os revendedores e consumidores, conscientes dos problemas de degradação do meio ambiente, de que estão utilizando produtos madeireiros originados de uma floresta bem manejada.

    O selo de certificação florestal é liberado por certificadoras monitoradas constantemente pelo FSC® e tem o objetivo de garantir que a madeira provém de um processo produtivo manejado segundo uma gestão ecologicamente adequada, socialmente justa, viável economicamente e que cumpre as leis vigentes.

    Os Princípios e Critérios desenvolvidos pelo FSC® são reconhecidos e válidos internacionalmente para certificação. Cada país membro representa o FSC® nacionalmente.

Política sobre os Direitos Fundamentais do Trabalho:

    Identificamos, eliminamos e combatemos:
  • Trabalho Infantil;
  • Trabalho Forçado ou Obrigatório, incluindo violência física e sexual, Retenção de salários/incluindo pagamento de taxas de emprego e/ou pagamento de depósito para iniciar o emprego, Restrição de mobilidade/movimento, Retenção de passaporte e documentos de identidade, Ameaças de denúncia às autoridades;
  • Discriminação no emprego ou na ocupação;

    • Respeitamos e Apoiamos:
  • A Liberdade de associação e o direito de negociação coletiva aos nossos colaboradores;

    • Os Requisitos Essenciais do Trabalho se baseia nas 8 Convenções da OIT, que possui uma representação no Brasil desde 1950, a sua atuação tem-se caracterizado pelo apoio ao esforço nacional de promoção do trabalho decente, combate ao trabalho forçado, ao trabalho infantil e ao tráfico de pessoas. Através da Declaração da OIT de 1998, o Brasil como um dos estados-membros da Organização reafirmou o seu compromisso de respeitar, promover e realizar, de boa-fé os princípios relativos aos direitos fundamentais no trabalho, que são:
  • A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou obrigatório;
  • A abolição efetiva do trabalho infantil;
  • A eliminação da discriminação no emprego e na ocupação;
  • A liberdade de associação e o direito de negociação coletiva;

    • Até então o Brasil não ratificou a Convenção 87 (sobre a liberdade de associação e o direito de negociação coletiva), porém, mesmo não tendo ratificado se compromete a respeitar seus princípios.Como complemento as referências das Convenções da OIT, na esfera Nacional temos também as seguintes diretrizes:
  • Constituição Federal, seus Incisos III e IV do Art 1º e no Inciso III do Art 5º traz a proibição do trabalho forçado ou obrigatório e Art 8º que traz a livre associação profissional ou sindical. Sendo assim entende-se que o Trabalhador tem liberdade associativa, é livre para se associar (sindicalizar) ou não ao sindicato de sua categoria, bem como a negociação coletiva é a base de todo o diálogo social, sendo um processo que envolve negociações entre um ou mais empregadores ou organizações de empregadores e um ou mais sindicatos, com o objetivo de alcançar um acordo coletivo que regule os termos e as condições de emprego e as relações entre as partes.;
  • Emenda Constitucional nº20/98, é estabelecido a proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;
  • Lei 9029/1995, que proíbe genericamente a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros;

Equipamento de Impressão e Acabamento da Gráfico:

  • IMPRESSÃO OFFSET: 1 CINCO CORES 520 mm x 740 mm, 1 MONOCOLOR 650 mm x 480 mm, 1 BICOLOR 71 mm x 102 mm C/ REVERSÃO, 1 BICOLOR ROTATIVA 900 mm x 630 mm 2x2;
  • IMPRESSÃO FLEXOGRÁFICA: 2 PAUTADEIRAS RETAS 1 BOBINA, 1 FLEXO PARA PINTURA CHAPADA, 1 PAUTADEIRA 2 BOBINAS;
  • FURAÇÃO E DOBRA: 2 FURADEIRAS AUTOMÁTICAS, 5 FURADEIRAS MANUAL, 2 FURADEIRAS AUTOMÁTICAS CAPA DURA, 2 FURADEIRAS ARQUIVO, 1 DOBRADEIRA;
  • CORTE VINCO: 1 MÁQUINA AUTOMÁTICA, 1 MÁQUINA BOCA DE SAPO;
  • ESPIRALAÇÃO, GRAMPO E COSTURA: 1 BIELOMATIK, 1 MÁQUINA COSTURA AUTOMÁTICA C/ DOBRA, 1 MÁQUINA COSTURA, 1 GRAMPEADEIRA, 1 ALCEADEIRA C/ GRAMPO E TRILATERAL, 5 MÁQUINA ESPIRALADEIRA, 1 MÁQUINA DE FAZER ESPIRAL;
  • ACABAMENTO: 1 GOFRADEIRA P/ BOBINA, 1 GOFRADEIRA P/ RESMA, 1 GUILHOTINA 81mmX82mm, 3 GUILHOTINA 1020mmX1018mm, 3 MONTADORAS DE CAPA AUTOMÁTICAS, 1 ENCADERNADORA;
  • EMBALAGEM: 2 SHRINK MANUAL, 1 SHRINK AUTOMÁTICA C/ FORNO;
  • ENVELOPES: 1 MÁQUINA ENVELOPE PAPEL ALTA GRAMATURA (CONVITES E ESPECIAIS), 3 MÁQUINAS ENVELOPE COMERCIAL / OFÍCIO, 4 MÁQUINAS ENVELOPE SACO, 2 BALANCIM MECÂNICO, 1 BALANCIM HIDRAULICO.

Equipamento de Extrusão e solda Plástica:

  • EXTRUSÃO: 1 EXTRUSORA PP BALÃO, 1 EXTRUSORA PP/PS PLANA FLAT DIE 700 mm, 1 EXTRUSORA PP/PS PLANA FLAT DIE 1116 mm, 1 EXTRUSORA PERFIL, 5 TEXTURAS DE GOFRAGEM (CAMUÇA/FOSCO/LISO/COURO/LINE), 1 REBOBINADEIRA, 2 MOINHOS;
  • SOLDA: 6 SOLDAS RADIO FREQUÊNCIA MANUAIS (SENTADAS), 2 SOLDAS RADIO FREQUÊNCIA AUTOMATICAS, 3 SOLDAS RADIO FREQUÊNCIA SEMI AUTOMÁTICAS (REDONDAS), 2 SOLDAS ULTRASSOM MANUAIS, 1 SOLDA ULTRASSOM AUTOMÁTICA, 3 CORTE E SOLDA TERMICAS, 2 BLOCADORAS TÉRMICAS;
  • CORTE VINCO: 1 MÁQUINA BOCA DE SAPO;
  • ACABAMENTO: 2 GUILHOTINAS, 2 REFILADEIRAS, 2 BALANCIM, CORTADEIRA AUTOMÁTICA; 2 REBITADEIRAS AUTOMATICA (FERRAGENS), 4 REBITADEIRAS MANUAL;
  • EMBALAGEM: 2 SELADORAS TÉRMICA, 1 FLOW PACK.